Uvod

Remote rad transformirao je hrvatsko tržište rada. Prema podacima Eurostata, Hrvatska bilježi kontinuirani rast udjela radnika koji redovito rade od kuće — s 5% prije pandemije na preko 20% u 2026. godini. Za mnoge profesionalce, posebno u IT sektoru, remote rad postao je očekivani standard, a ne iznimka.

Ovaj vodič pruža sveobuhvatan pregled svega što trebate znati o remote radu u Hrvatskoj — od zakonskog okvira i poreznih obaveza do praktičnih savjeta za produktivnost i najboljih coworking prostora. Bilo da ste zaposlenik koji prelazi na remote model, freelancer koji gradi karijeru ili digitalni nomad koji razmatra Hrvatsku kao bazu, ovdje ćete pronaći relevantne informacije.

Stanje remote rada u Hrvatskoj 2026

Statistike i trendovi

Remote rad u Hrvatskoj pokazuje značajan rast, posebno u određenim sektorima:

Sektor Udio remote radnika Trend
IT i softverski razvoj 78% Stabilan
Marketing i komunikacije 62% Rastući
Financije i računovodstvo 45% Rastući
Dizajn i kreativne industrije 71% Stabilan
Prodaja i poslovna podrška 38% Rastući
Administracija 52% Rastući

Izvor: Analiza tržišta rada, MojPosao 2025.

Ključni trendovi:

  • Hibridni model dominira — Većina tvrtki nudi 2-3 dana remote rada tjedno
  • Puno remote postaje standard u IT-u — Posebno za programere i DevOps stručnjake
  • Regionalne tvrtke zapošljavaju globalno — Hrvatske tvrtke natječu se za talente s globalnim kompanijama
  • Plaće konvergiraju — Remote pozicije za strane tvrtke podižu očekivanja na domaćem tržištu

Prednosti i izazovi

Prednosti remote rada:

  • Fleksibilnost u organizaciji vremena
  • Ušteda na prijevozu i vremenu putovanja
  • Mogućnost rada za globalne tvrtke
  • Bolji balans poslovnog i privatnog života
  • Pristup širem tržištu talenata (za poslodavce)

Izazovi:

  • Izolacija i manjak socijalne interakcije
  • Otežana granica između posla i privatnog života
  • Potreba za samodisciplinom
  • Ovisnost o stabilnoj internet vezi
  • Komunikacijski izazovi u asinkronom radu

Zakonski okvir za remote rad u Hrvatskoj

Zakon o radu i rad na daljinu

Zakon o radu definira rad na daljinu kao rad koji se obavlja izvan prostorija poslodavca, koristeći informacijsku tehnologiju. Ključne odredbe uključuju:

Ugovor o radu na daljinu mora sadržavati:

  • Opis poslova koji se obavljaju na daljinu
  • Trajanje radnog vremena i način evidencije
  • Sredstva za rad i tko ih osigurava
  • Naknadu troškova rada (internet, struja)
  • Način nadzora rada
  • Mjere zaštite na radu

Prava radnika na daljinu:

  • Jednako pravo na napredovanje kao i uredski radnici
  • Pravo na “odspajanje” izvan radnog vremena
  • Naknada troškova ako koristi vlastitu opremu
  • Pristup sindikalnim aktivnostima

Obveze poslodavca:

  • Osigurati potrebnu opremu ili nadoknaditi troškove
  • Definirati radno vrijeme i dostupnost
  • Provoditi mjere zaštite na radu
  • Osigurati jednake uvjete kao uredskim radnicima

Zaštita na radu

Poslodavac je obvezan provesti procjenu rizika za radno mjesto kod kuće. U praksi, ovo uključuje:

  • Upitnik o uvjetima radnog mjesta
  • Preporuke za ergonomski postav
  • Definiranje sigurnosnih protokola
  • Periodične provjere (obično godišnje)

Evidencija radnog vremena

Zakon zahtijeva vođenje evidencije radnog vremena i za remote radnike. Prihvatljivi načini uključuju:

  • Softverska rješenja za praćenje vremena
  • Digitalni sustavi za prijavu/odjavu
  • Samoevidencija uz periodičnu kontrolu

Porezne obaveze za freelancere

Freelanceri u Hrvatskoj imaju nekoliko opcija za legalno obavljanje djelatnosti. Svaka ima svoje prednosti i ograničenja.

Paušalni obrt

Paušalni obrt najpopularniji je izbor za freelancere s prihodima do 39.816,84 EUR godišnje (2026.).

Prednosti:

  • Jednostavno vođenje evidencija
  • Predvidljivi porezni troškovi
  • Nema obveze PDV-a do praga od 40.000 EUR
  • Minimalna administracija

Obveze:

  • Mjesečna paušalna davanja (porez + prirez + doprinosi)
  • Knjiga prometa (primitaka)
  • Godišnja prijava poreza
Godišnji primitak Porezna osnovica Okvirna mjesečna obveza*
Do 12.750 EUR 2.550 EUR ~120 EUR
12.750 - 17.500 EUR 3.500 EUR ~165 EUR
17.500 - 25.000 EUR 5.000 EUR ~235 EUR
25.000 - 39.816 EUR 7.964 EUR ~375 EUR

*Iznosi su okvirni i ovise o stopi prireza Vašeg grada.

Postupak otvaranja:

  1. Prijava na HITRO.HR ili izravno u uredu državne uprave
  2. Odabir djelatnosti prema NKD klasifikaciji
  3. Prijava u HZMO i HZZO
  4. Otvaranje poslovnog računa

Ugovor o djelu

Za povremene projekte bez otvaranja obrta, moguće je koristiti ugovor o djelu.

Karakteristike:

  • Naručitelj obračunava i plaća poreze i doprinose
  • Neto iznos umanjen za otprilike 35-40%
  • Nema obveze vođenja evidencija za izvođača
  • Ograničeno na povremene poslove

Ograničenja:

  • Ne smije poprimiti karakteristike trajnog radnog odnosa
  • Neprikladano za strane klijente
  • Viša efektivna stopa poreza od obrta

Društvo s ograničenom odgovornošću (d.o.o.)

Za veće prihode ili rad s više klijenata, d.o.o. nudi dodatne mogućnosti.

Prednosti:

  • Nema limita na prihod
  • Mogućnost optimizacije plaće i dobiti
  • Veći kredibilitet kod korporativnih klijenata
  • Odvajanje osobne od poslovne imovine
  • Mogućnost zapošljavanja

Obveze:

  • Temeljni kapital od 2.500 EUR (može biti 1 EUR uz ograničenja)
  • Obveza vođenja dvojnog knjigovodstva
  • Godišnji financijski izvještaji
  • Porez na dobit 10% ili 18%
  • Obveza PDV-a ako premašite prag
Kriterij Paušalni obrt d.o.o.
Godišnji limit 39.816 EUR Nema
Administracija Minimalna Značajna
Trošak vođenja ~50 EUR/mj 150-300 EUR/mj
Optimizacija poreza Ograničena Moguća
Odgovornost Osobna imovina Ograničena na ulog

Preporuka: Počnite s paušalnim obrtom. Kada prihodi stabilno prelaze limit ili trebate veću fleksibilnost, prijeđite na d.o.o.

Rad za strane klijente

Freelanceri koji rade za strane klijente trebaju obratiti pozornost na:

Valutni rizik:

  • Fakturirajte u stabilnim valutama (EUR, USD)
  • Razmotrite multi-currency račune (Wise, Revolut Business)

Prijenos sredstava:

  • Wise, Payoneer, Revolut Business nude povoljnije tečajeve od banaka
  • PayPal ima visoke naknade za povlačenje u RH

Ugovori:

  • Koristite ugovore na engleskom s jasnim uvjetima
  • Definirajte jurisdikciju za sporove
  • Uključite IP prava i NDA prema potrebi

Platforme za pronalazak remote poslova

Globalne platforme

Upwork

Najveća freelance platforma s širokim spektrom projekata.

Karakteristika Detalj
Tip poslova Svi profili — IT, dizajn, pisanje, marketing
Naknada platforme 10% (smanjuje se s volumenom)
Plaćanje Tjedno, zaštićeno escrowom
Razina konkurencije Visoka

Savjeti za uspjeh na Upworku:

  • Specijalizirajte se umjesto da nudite sve
  • Gradite portfolio s pozitivnim recenzijama
  • Postavite konkurentnu, ali ne najnižu cijenu
  • Personalizirajte svaku prijavu

Toptal

Ekskluzivna platforma za top 3% freelancera.

Karakteristika Detalj
Tip poslova IT, dizajn, financije, project management
Naknada platforme Nema direktne naknade (plaća klijent)
Plaćanje Premium rate, redovito
Razina konkurencije Visoka za ulaz, niska nakon prihvata

Proces prijave:

  1. Online prijava i pregled CV-a
  2. Tehnički screening (intervju, test)
  3. Test projekti s mentorima
  4. Prihvat u mrežu

LinkedIn

Profesionalna mreža sve više postaje platforma za remote poslove.

Strategije:

  • Aktivirajte “Open to Work” s remote preferencijom
  • Optimizirajte profil za ključne riječi
  • Gradite mrežu u ciljnim industrijama
  • Objavljujte sadržaj za vidljivost

We Work Remotely

Specijalizirana oglasna ploča za remote pozicije.

Karakteristika Detalj
Tip poslova Pretežno IT i digitalne industrije
Cijena za tražitelje Besplatno
Kvaliteta oglasa Visoka, verificirani poslodavci
Konkurencija Srednja do visoka

Lokalne platforme i resursi

MojPosao

  • Filter za remote pozicije
  • Pretežno domaće tvrtke
  • Oglasi na hrvatskom

ICTjobs

  • Fokus na IT sektor
  • Rastući broj remote pozicija
  • Kvalitetni poslodavci

StartUp Croatia Slack zajednica

  • Networking s hrvatskim startupima
  • Neobjavljene pozicije
  • Direktan kontakt s founderima

Oprema za produktivan home office

Ulaganje u kvalitetnu opremu direktno utječe na produktivnost i zdravlje. Evo pregleda ključnih kategorija s preporukama.

Radni stol

Električni stol podesive visine omogućuje izmjenu sjedećeg i stajaćeg rada, smanjujući negativne efekte dugotrajnog sjedenja.

Preporučene karakteristike:

  • Minimalne dimenzije ploče: 140x70 cm
  • Raspon visine: 60-125 cm
  • Nosivost: minimalno 70 kg
  • Memorijske pozicije za brzu prilagodbu

Budžetne kategorije:

  • Ekonomična opcija: 200-350 EUR
  • Srednji segment: 400-600 EUR
  • Premium segment: 700+ EUR

Za uredske stolove fiksne visine, ključno je odabrati visinu koja odgovara Vašem tijelu ili koristiti podložak za monitor za pravilnu ergonomiju.

Uredska stolica

Kvalitetna stolica najvažnija je investicija za remote radnika.

Ključne značajke:

  • Podesiva lumbalna podrška
  • Podesivi nasloni za ruke (4D idealno)
  • Mrežasti naslon za prozračnost
  • Podesiva visina i nagib
  • Kvalitetan mehanizam za dugotrajnost

Budžetne kategorije:

  • Ekonomična opcija: 150-300 EUR (npr. IKEA Markus)
  • Srednji segment: 400-700 EUR
  • Premium segment: 1000+ EUR (Herman Miller, Steelcase)

Investicija u kvalitetnu stolicu isplati se dugoročno kroz manje zdravstvenih problema i veću produktivnost.

Monitor

Veći zaslon ili setup s dva monitora značajno povećava produktivnost.

Preporučene specifikacije:

  • Dijagonala: minimalno 27", idealno 32" ili ultrawide
  • Rezolucija: minimalno 2K (2560x1440), idealno 4K
  • Panel: IPS za točne boje
  • Podesivi stalak (visina, nagib, rotacija)

Budžetne kategorije:

  • 27" QHD: 250-400 EUR
  • 32" QHD: 300-500 EUR
  • 34" Ultrawide QHD: 400-700 EUR
  • 27" 4K: 400-700 EUR

Periferija

Tipkovnica:

  • Mehanička tipkovnica za ugodan typing (100-200 EUR)
  • Ergonomska split tipkovnica za prevenciju RSI (150-300 EUR)
  • Wireless za čistoću stola

Miš:

  • Ergonomski oblik koji odgovara Vašem hvatu
  • Wireless za fleksibilnost
  • Vertikalni miš kao opcija za RSI probleme

Web kamera:

  • 1080p minimalna rezolucija za profesionalne pozive
  • Ugrađen mikrofon kao backup
  • Poklopac za privatnost

Mikrofon i slušalice:

  • USB mikrofon za kvalitetniji zvuk od ugrađenog
  • Slušalice s aktivnim poništavanjem buke za fokus
  • Slušalice s mikrofonom za video pozive

Internet veza

Stabilna internet veza ključna je za remote rad.

Preporučene brzine:

  • Minimalno: 25 Mbps download / 10 Mbps upload
  • Preporučeno: 100 Mbps download / 50 Mbps upload
  • Za video produkciju: 500+ Mbps simetrično

Backup opcije:

  • Mobilni internet kao rezerva
  • Portable WiFi router s SIM karticom
  • Coworking prostor za kritične sastanke

Coworking prostori u Hrvatskoj

Coworking prostori nude alternativu radu od kuće s profesionalnom atmosferom i mogućnostima networkinga.

Zagreb

Impact Hub Zagreb

  • Lokacija: Centar grada
  • Cijena: od 150 EUR/mjesečno za hot desk
  • Značajke: Startup zajednica, eventi, mentorstvo
  • Web: impacthub.net/zagreb

WESPA Spaces

  • Lokacije: Više lokacija u Zagrebu
  • Cijena: od 180 EUR/mjesečno
  • Značajke: Premium prostori, sale za sastanke, 24/7 pristup

Regus / Spaces

  • Lokacije: Poslovni centri
  • Cijena: od 200 EUR/mjesečno
  • Značajke: Globalna mreža, poslovne adrese

Hub385

  • Lokacija: VMD, Radnička
  • Cijena: od 130 EUR/mjesečno
  • Značajke: Tech fokus, startup ekosistem

Split

Coworking Split

  • Lokacija: Centar grada
  • Cijena: od 120 EUR/mjesečno
  • Značajke: Pogled na more, prijateljska atmosfera

Shift Coworking

  • Lokacija: Spinut
  • Cijena: od 100 EUR/mjesečno
  • Značajke: IT zajednica, eventi

Rijeka

Trokut

  • Lokacija: Centar
  • Cijena: od 100 EUR/mjesečno
  • Značajke: Kreativna zajednica, kultura

Delta Hub

  • Lokacija: Delta centar
  • Cijena: od 120 EUR/mjesečno
  • Značajke: Moderni prostori, parking

Ostali gradovi

Coworking prostori postoje i u Osijeku (Coworking Osijek), Zadru (Zadar Coworking), Dubrovniku i drugim gradovima. Cijene su generalno niže nego u Zagrebu.

Usporedba: rad od kuće vs coworking

Faktor Rad od kuće Coworking
Cijena Varijabilni troškovi 100-250 EUR/mj
Networking Ograničen Značajan
Fokus Ovisi o uvjetima Profesionalno okruženje
Fleksibilnost Maksimalna Radni sati prostora
Oprema Vlastita investicija Uključeno

Digitalni nomadi u Hrvatskoj

Hrvatska je postala atraktivna destinacija za digitalne nomade zahvaljujući kombinaciji kvalitete života, pristupačnih cijena i dobre infrastrukture.

Digital Nomad Visa

Hrvatska nudi posebnu vizu za digitalne nomade — osobe koje rade za strane poslodavce ili vlastite tvrtke registrirane izvan Hrvatske.

Uvjeti za dobivanje:

  • Dokaz o remote radu za stranog poslodavca/klijente
  • Minimalni mjesečni prihod: 2.540 EUR (2026.)
  • Zdravstveno osiguranje s pokrićem u HR
  • Čista kaznena evidencija
  • Dokaz o smještaju u Hrvatskoj

Karakteristike vize:

  • Trajanje: do 12 mjeseci, obnovljivo
  • Status: privremeni boravak, bez radne dozvole
  • Porez: bez obveze u RH ako zadržavate rezidentnost drugdje
  • Schengen: omogućuje putovanje po Schengenu

Postupak prijave:

  1. Prikupite potrebnu dokumentaciju
  2. Podnesite zahtjev u hrvatskom konzulatu ili MUP-u (ako ste već u HR)
  3. Vrijeme obrade: 30-60 dana
  4. Naknada: oko 80 EUR

Popularne destinacije za digitalne nomade

Split

  • Prednosti: Klima, more, međunarodni aerodrom
  • Izazovi: Sezonske cijene, turističke gužve ljeti
  • Prosječna cijena života: 1.500-2.500 EUR/mj

Zagreb

  • Prednosti: Najveća IT scena, kulturni sadržaj, dobra infrastruktura
  • Izazovi: Hladne zime
  • Prosječna cijena života: 1.300-2.200 EUR/mj

Dubrovnik

  • Prednosti: Izuzetna ljepota, međunarodna atmosfera
  • Izazovi: Visoke cijene, turizam
  • Prosječna cijena života: 2.000-3.500 EUR/mj

Zadar

  • Prednosti: Balans između grada i prirode, pristupačnije cijene
  • Prosječna cijena života: 1.200-2.000 EUR/mj

Zajednice digitalnih nomada

  • Nomad Croatia (Facebook grupa) — Razmjena iskustava i savjeta
  • Coworking prostori — Organizirani eventi za umrežavanje
  • Expat Croatia — Šira expat zajednica
  • Meetup.com — Lokalni eventi po gradovima

Savjeti za produktivnost kod kuće

Remote rad zahtijeva razvoj novih navika i disciplinu. Evo provjerenih strategija za održavanje produktivnosti.

Kreiranje radnog prostora

Fizičko odvajanje:

  • Idealno: zasebna soba za rad
  • Alternativa: definirani kutak isključivo za rad
  • Izbjegavajte rad iz kreveta ili s kauča

Elementi produktivnog prostora:

  • Prirodno svjetlo
  • Dobra ventilacija
  • Minimalne distrakcije
  • Ergonomska oprema
  • Organiziran stol

Strukturiranje radnog dana

Rutina je ključna:

  • Počnite rad u isto vrijeme svaki dan
  • Obucite se kao da idete na posao
  • Definirajte jasne pauze
  • Završite rad u predviđeno vrijeme

Time blocking tehnika:

  1. Podijelite dan na blokove (npr. 90 minuta)
  2. Dodijelite specifične zadatke svakom bloku
  3. Između blokova — kratke pauze
  4. Duže pauze za ručak i odmor

Upravljanje distrakcijama

Digitalne distrakcije:

  • Isključite obavijesti tijekom fokusiranog rada
  • Koristite alate poput Freedom ili Cold Turkey za blokiranje stranica
  • Definirajte “komunikacijske prozore” za email i poruke
  • Telefon u drugoj prostoriji ili na “Do Not Disturb”

Kućanske distrakcije:

  • Komunicirajte radno vrijeme članovima kućanstva
  • Definirajte signale nedostupnosti (zatvorena vrata, slušalice)
  • Obavite kućanske poslove izvan radnog vremena

Održavanje granice posao/privatno

Strategije za “odspajanje”:

  • Rituali za kraj radnog dana (zatvaranje laptopa, kratka šetnja)
  • Fizičko uklanjanje radne opreme iz vidokruga ako je moguće
  • Isključivanje poslovnih notifikacija nakon radnog vremena
  • Odvojeni uređaji za posao i privatno (ako je izvedivo)

Suzbijanje izolacije

Socijalni kontakt:

  • Planirani virtualni “coffee chat” s kolegama
  • Povremeni rad iz coworkinga
  • Aktivnosti izvan posla s ljudima
  • Video pozivi umjesto samo tekstualne komunikacije

Mentalno zdravlje:

  • Redovita tjelovježba
  • Vrijeme na svježem zraku
  • Hobiji nevezani za posao
  • Traženje pomoći ako primijetite znakove izolacije ili burnout-a

Iskustva hrvatskih remote radnika

Marko, software developer (32) — Zagreb

“Radio sam u uredu prvih pet godina karijere. Kada sam prešao na full remote za američku kompaniju, trebalo mi je tri mjeseca da se prilagodim. Najveći izazov bio je prestati raditi — kad je ured u dnevnoj sobi, granica je nejasna. Riješio sam to strogim pravilima: laptop se zatvara u 18h, bez iznimke. Danas ne bih mijenjao remote rad ni za što. Zarađujem više, imam vremena za obitelj i mogu raditi otkud god želim.”

Ana, UX dizajnerica (28) — Split

“Kao freelancer na Upworku, počela sam od nule prije tri godine. Prvih šest mjeseci bilo je teško — niska cijena, puno natjecanja. Ključ je bila specijalizacija: fokusirala sam se isključivo na SaaS dashboard dizajn. Sada imam stalne klijente, radim 30 sati tjedno i zarađujem više nego što bih u bilo kojoj lokalnoj agenciji. Jedina mana je nedostatak tima — riješila sam to mjesečnim coworking danima i online dizajnerskim zajednicama.”

Ivan, project manager (41) — Rijeka

“Prelazak na remote bio je prisilan — tvrtka je prešla na hibridni model tijekom pandemije i nikad se nismo vratili. U početku mi je nedostajao ured. Danas cijenim fleksibilnost. Ključno je bilo investirati u dobar setup kod kuće i naučiti nove načine vođenja tima. Video pozivi ne mogu zamijeniti live interakciju, ali alati poput Notion i Slack čine suradnju iznenađujuće učinkovitom.”

Petra, content writer (26) — digitalni nomad

“Otvorila sam paušalni obrt i počela raditi za strane klijente. Prvih godinu dana živjela sam u Zagrebu, zatim sam isprobala nomadski stil. Hrvatska digital nomad viza nije mi bila potrebna jer sam državljanka, ali Split ljeti i Zagreb zimi postao je moj ritam. Najveći izazov je samodisciplina — bez šefa koji gleda, lako je prokrastinirati. Riješenje: strogi dnevni rasporedi i accountability partner.”

Zaključak

Remote rad u Hrvatskoj nudi značajne mogućnosti za profesionalce svih profila. Bilo da tražite fleksibilnost zaposlenja u domaćoj tvrtki, želite freelancirati za globalne klijente ili razmišljate o Hrvatskoj kao bazi za digitalni nomadizam — infrastruktura, zakonski okvir i kvaliteta života čine je atraktivnom opcijom.

Ključne preporuke:

  1. Legalno uredite status — Paušalni obrt za većinu freelancera nudi optimalan balans jednostavnosti i porezne učinkovitosti
  2. Investirajte u opremu — Kvalitetna stolica i monitor isplate se kroz produktivnost i zdravlje
  3. Razvijte rutine — Struktura je ključ produktivnosti bez vanjskog nadzora
  4. Gradite mrežu — Coworking, online zajednice i profesionalni eventi pomažu protiv izolacije
  5. Pratite propise — Zakonodavstvo se mijenja, posebno oko oporezivanja remote rada

Remote rad nije za svakoga. Zahtijeva samodisciplinu, proaktivnu komunikaciju i sposobnost postavljanja granica. No za one koji usvoje potrebne vještine, nudi razinu slobode i fleksibilnosti nezamislivu u tradicionalnom radnom okruženju.

Budućnost rada je distribuirana. Hrvatska ima sve preduvjete da bude dio te budućnosti — kao domovina remote radnika koji rade za domaće i strane tvrtke, i kao destinacija za globalnu zajednicu digitalnih nomada.

Autor: TechPrognoza Tim | Objavljeno: 3. veljače 2026.